想咨询倘若在和平区offer上面有住房补贴但是劳动合同上面没有现在取消了合法吗？

取消offer中的住房补贴需视具体情况判断合法性。
分析：若offer构成要约且双方已实际履行，住房补贴成为合同内容，单方面取消可能构成违约。劳动合同作为正式雇佣协议，未提及补贴不代表取消其合法性，关键在于双方实际约定及offer的法律效力。
提醒：若公司单方面取消且引发争议，或拒绝协商，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先，尝试与公司协商，明确补贴是否取消及原因。若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，由法院作出最终判决。
选择建议：优先考虑协商，成本最低且不影响关系。协商不成时，劳动仲裁是专业且高效的途径。诉讼作为最后手段，耗时较长且成本较高。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **协商阶段**：收集offer、邮件往来等证据，与公司HR或管理层沟通，明确补贴现状，寻求解决方案。
2. **劳动仲裁阶段**：准备劳动合同、offer、工资单等材料，向和平区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁听证，依据事实和法律规定进行陈述。
3. **诉讼阶段**：若劳动仲裁未能满足诉求，可聘请律师，准备起诉状及相关证据，向和平区人民法院提起诉讼，参与庭审，等待法院判决。期间需遵循法院程序，及时提交证据，参加庭审辩论。

请注意，每个阶段的具体操作需根据实际情况调整，并建议在专业律师指导下进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。