律师你好，如果我是扬州江都区人，请问一下公司补缴社保时，个人部分由谁负责支付？

关于扬州江都区公司补缴社保时个人部分由谁负责支付的问题，以下是可能出现的法律风险点：
1、逾期补缴产生滞纳金：例如员工拖延补缴时间，可能会产生额外滞纳金，增加经济负担。2、补缴金额争议：例如员工未核对工资基数，导致补缴金额错误，影响社保连续性和未来待遇。这些风险点提醒您在补缴过程中应保持谨慎，确保信息准确无误。
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关于扬州江都区公司补缴社保时个人部分由谁负责支付的问题，以下是实用的行动建议：
1、明确补缴责任：根据《社会保险法》规定，社保补缴的个人部分由员工承担，单位仅负责单位应缴部分，避免误解或被误导。2、与公司协商确认：在补缴前与公司沟通确认各自承担的比例和金额，必要时签署书面协议，以防止后续争议。3、及时向社保经办机构咨询：了解扬州江都区社保补缴的具体政策和流程，确保操作合法合规。4、保留相关凭证：保留补缴记录、付款凭证、劳动合同等资料，以备后续维权或查询使用。建议根据自身实际情况选择最合适的处理方式，如存在争议可优先寻求专业律师协助。如您需要进一步咨询，欢迎联系专业律师为您解答。
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关于扬州江都区公司补缴社保时个人部分由谁负责支付的问题，法律依据如下：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。在补缴社保时，单位部分由用人单位承担，个人部分由职工承担。结合问题中扬州江都区公司补缴社保的情形，法律明确规定了责任划分，即员工个人应承担其应缴部分，单位承担单位应缴部分。因此，即使在补缴过程中，也应按照该原则执行，员工不能要求单位全额承担其个人部分，除非双方另有约定。
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关于扬州江都区公司补缴社保时个人部分由谁负责支付的问题，答案如下：
如果扬州江都区的公司进行社保补缴，个人部分通常由员工自行承担。如果或若存在员工与公司协商一致，公司可代为垫付，但最终仍需员工偿还；如果或若存在员工已离职，公司无义务代缴个人部分；如果或若存在单位未依法缴纳社保导致需补缴，员工可要求单位依法共同承担。