临时工急辞职扣钱处理：
1. 协商：首先与员工协商，确定合理的赔偿金额，避免纠纷。
2. 依法扣除：若协商无果，根据《工资支付暂行规定》，在员工工资中扣除赔偿，但需注意扣除上限，确保员工基本生活费用。若员工离职后工资不足以支付赔偿，可通过法律途径追讨。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工急辞职，处理方式有协商和依法扣除两种。应先与用人单位协商赔偿金额；若协商不成且员工确实造成损失，可依法按《工资支付暂行规定》扣除，但需确保扣除后工资不低于最低工资标准。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工急辞职扣钱一般不超过工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，赔偿经济损失可从工资中扣除，但每月扣除不得超工资的20%，否则将违反法规，可能影响员工基本生活。
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