求解答在浙江东阳市原来男职工55岁退休，女职工50岁退休的政策有退吗？

东阳男55女50退休政策已调整，需参照最新规定。
分析：关于浙江东阳市男职工55岁、女职工50岁退休的政策，根据近年来的养老保险制度改革，许多地区的退休年龄政策已有所调整。东阳市的具体退休政策可能已跟随国家或省级政策进行了更新。因此，不能简单地认为原政策仍然有效。
提醒：若发现单位仍按旧政策执行退休，或自身权益因退休政策调整受到影响，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休政策变更的问题，主要有以下几种方式：
1. 查阅最新政策文件：通过东阳市政府官网、社保局网站等渠道，获取最新的退休政策信息。
2. 咨询相关部门：直接致电或前往东阳市社保局、人社局等部门，咨询具体的退休政策。
3. 寻求法律援助：若因退休政策调整导致权益受损，可寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。

选择建议：对于普通职工而言，首先尝试通过官方渠道查阅和咨询，以获取准确信息。若涉及权益纠纷，再考虑寻求法律援助。
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具体操作：
1. 若政策已调整，但单位未执行：首先与单位人事部门沟通，了解未执行新政策的原因。若沟通无果，可向当地社保局举报，要求单位按规定执行。
2. 若因政策调整影响个人权益：收集相关证据，如旧政策文件、个人工作记录等，证明自身权益受损。咨询律师，了解可能的法律救济途径，如提起行政诉讼或民事诉讼。
3. 对于政策变更的适应性调整：了解新政策的具体内容，如退休年龄、养老金计算方法等，合理规划个人退休生活。如有必要，可参加社保局或第三方机构提供的退休政策培训，以增强对新政策的理解和应用能力。
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