假如目前在兰州市永登县，咨询一下事业单位临聘人员的法定退休年龄是几岁。

处理方式：
从法律角度看，处理事业单位临聘人员法定退休年龄的问题，通常有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄的具体规定；二是与单位人事部门沟通，了解单位内部的退休制度及执行情况；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
选择建议：首先尝试通过沟通和查阅文件解决问题，若无法达成共识，再考虑采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，以及兰州市永登县关于事业单位工作人员退休的具体政策文件，明确退休年龄的规定。
2. 与单位人事部门保持沟通，了解单位内部的退休制度、流程以及临聘人员的退休安排，确保自身权益不受侵害。
3. 若沟通无果，且认为单位的规定与国家法律相悖，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若劳动仲裁未能解决问题，还可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的证据材料，以备不时之需。
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兰州市永登县事业单位临聘人员法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁）。
分析：根据我国现行法律规定，事业单位工作人员的法定退休年龄一般遵循国家统一的退休制度。对于男性，法定退休年龄通常为60岁；对于女性，则可能是55岁或50岁，具体取决于其职务、工作年限以及是否属于干部身份等因素。临聘人员虽然与正式编制人员有所区别，但在退休年龄上通常也遵循这一规定。
提醒：若事业单位对临聘人员的退休年龄有特别规定，且这些规定与国家法律相悖，那么可能存在问题。若因此产生纠纷，应及时寻求法律帮助。