劳动仲裁说要扣中午吃饭2小时，每天不足8小时所以不算加班

扣掉中午吃饭时间，每天复读8小时，这个逻辑不对，应该是自然工作时间这个。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁扣除午餐时间后不足8小时也算加班。依据《劳动法》，每日工作时间超8小时即算加班，午餐时间不应计入工作时间。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如加班费被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁称午餐时间算加班不合理。应对方式：1. 收集加班证据，如工时记录、打卡记录；2. 与公司沟通，要求按法律规定计算加班时间；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据充分且双方协商无果，可直接申请劳动仲裁；若情况复杂或涉及大额赔偿，建议咨询律师后提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。