常见的处理方式是先与单位协商，协商不成再申请仲裁。根据《劳动法》，协商无果后，你应在解除劳动合同后六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，这是你的合法权益。若仲裁裁决不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职7年后可要求补缴社保。具体操作：1. 首先尝试与单位协商，要求补缴；2. 协商无果，准备相关证据，在解除劳动合同后六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请；3. 如对仲裁结果不服，继续向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制要求单位补缴。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要求单位补缴社保。离职7年后仍能让单位补缴社保，与谁提出无关。《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，逾期可能丧失法律救济途径。不及时补缴，将影响你的社保权益，如退休待遇、医疗保障等。
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