员工挪用公款超过6万怎么判

1.国家工作人员挪用公款，符合主体条件，且将公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还（超6万属数额较大），一般判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，判五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，判十年以上有期徒刑或无期徒刑。

2.非国家工作人员挪用本单位资金超6万属数额较大，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
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结论：
员工挪用公款，主体为国家工作人员且符合相关情形、挪用超6万属数额较大，按不同情节量刑；主体是非国家工作人员，挪用本单位资金超6万涉嫌挪用资金罪，也按不同数额量刑。
法律解析：
对于国家工作人员，若挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还，挪用超6万认定为数额较大。一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。对于非国家工作人员，挪用本单位资金超6万属于数额较大，涉嫌挪用资金罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。法律明确此类行为违法，旨在维护单位资金安全和正常秩序。若遇到相关法律问题或存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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1.员工挪用资金因主体不同，法律认定和量刑不同。国家工作人员挪用公款，超6万属数额较大，有不同量刑标准。非国家工作人员挪用本单位资金超6万涉嫌挪用资金罪，量刑也有差异。
2.为防范此类问题，单位应建立严格财务管理制度，加强对资金使用的审批和监督，规范财务流程。定期开展法律法规培训，提高员工法律意识，让员工明白挪用资金的法律后果。同时建立内部审计机制，及时发现和纠正资金使用中的问题，减少违法违规行为发生。
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法律分析：
（1）员工挪用公款，主体认定不同，涉及罪名和量刑不同。若为国家工作人员，挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还等情形，超6万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）若主体是非国家工作人员，挪用本单位资金超6万属数额较大，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

提醒：无论是否为国家工作人员，挪用资金行为都有严重法律后果。员工应遵守法律法规，不可挪用资金。不同案情量刑有差异，建议咨询专业分析。
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（一）对于单位而言，要加强财务监管，建立严格的资金审批和监管制度，定期对财务账目进行审查，防止员工挪用资金。
（二）要对员工进行法律培训，让员工了解挪用公款或资金的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现员工有挪用行为，应及时固定证据，如转账记录、财务凭证等，为后续处理提供依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。