故意伤人头部受伤怎么赔偿

（一）受害方在处理赔偿问题时，应及时收集好医疗机构的医药费、住院费等收款凭证，以此作为确定医疗费的依据。
（二）要准确记录自己的误工时间，并保留收入相关证明，以便确定误工费。
（三）对于护理情况，明确护理人员的收入、护理人数和护理期限等信息，用来确定护理费。
（四）双方协商赔偿时，要保持理性和冷静，以实际损失为基础进行合理商谈。
（五）若协商不成，受害人要尽快准备好相关证据向法院起诉，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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结论：
故意伤人致头部受伤需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等多项费用，若造成残疾还有额外赔偿。赔偿可协商，协商不成受害人可起诉，伤情达轻伤及以上加害人可能担刑责。
法律解析：
依据相关法律规定，故意伤人导致他人头部受伤，加害人要承担民事赔偿责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。其中，医疗费依据医疗机构收款凭证确定，误工费按受害人误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。赔偿事宜可先由双方协商解决，若协商无果，受害人有权向法院提起诉讼。而且，当伤情达到轻伤及以上时，加害人可能构成故意伤害罪，要承担刑事责任。如果遇到此类法律问题，为了更好地维护自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）故意伤人致头部受伤，加害人需承担民事赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
（2）各项赔偿费用有明确的确定方式。医疗费以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证为准；误工费依据受害人误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。
（3）赔偿可先通过双方协商解决，若协商无果，受害人可向法院起诉维护自身权益。
（4）若伤情达到轻伤及以上，加害人可能构成故意伤害罪，要承担刑事责任。

提醒：遭遇此类事件，受害人要及时保存好相关费用凭证。加害人应认识到可能面临的法律后果，积极协商赔偿。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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故意伤人致头部受伤需承担民事赔偿责任，包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。

1.各项赔偿有明确确定方式，医疗费依据医疗机构收款凭证确定，误工费根据受害人误工时间和收入状况决定，护理费由护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。
2.赔偿可先由双方协商，若协商不成，受害人可向法院起诉维权。
3.若伤情达到轻伤及以上，加害人可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。

建议双方尽量友好协商赔偿事宜，加害人应积极承担责任。受害人要及时收集保留好相关费用凭证，必要时通过法律途径维护自身权益。
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1.故意伤人致头部受伤要承担民事赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等；造成残疾的，还有残疾赔偿金等。
2.医疗费按医院收款凭证定，误工费看误工时间和收入，护理费由护理人员收入、人数和期限定。
3.赔偿可先协商，协商不成受害人可起诉。若伤情达轻伤以上，加害人或构成犯罪担刑责。